從工作到現(xiàn)在，你被提拔了嗎

TBJG2017

我一朋友一開始在公司是學(xué)徒，什么都干，跟著老師傅學(xué)習(xí)，薪資不高，維持生活開銷足以，后面慢慢通過自我學(xué)習(xí)加動手操作，技術(shù)逐漸變強(qiáng)，薪資也跟著水漲船高，現(xiàn)在成為了公司的核心骨干。
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回到過去220

自身的努力 加機(jī)遇

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工程師，一般會得到怎么樣的提拔？怎樣做能被提拔？大家談?wù)?/td>

3D2019

即使提拔再高，哪天老板看你不爽，一樣干掉你！我曾經(jīng)入職時(shí)工程助理的身份，三年，離職時(shí)是車間經(jīng)理，工廠規(guī)模300人左右，外資。我認(rèn)為只要工資差不多，自己做著開心，是否提拔不重要。

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首先看著錢的份上，然后看工作時(shí)長，最后才是職位和其它待遇

魚丸粗面館

工程師--》技術(shù)主管---》技術(shù)經(jīng)理--》技術(shù)總監(jiān)--》首席技術(shù)官。
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+ y& I% B1 p2 L# S' I1 P& A補(bǔ)充內(nèi)容 (2023-7-31 09:30):
( O4 M3 D! M+ p7 o" E/ d$ }9 E大家都到哪一級了��？哈哈～

gemiusunyi

想往管理發(fā)展的，鍛煉情商，好好拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，學(xué)會如何有效的卷起，跟隊(duì)老板比什么都重要
想做技術(shù)，就得夠花心，不斷嘗新不斷試錯總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反正公司買單，A家不做做B家

走江湖

提拔有啥用？到手的錢才是真的

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最關(guān)系的還是錢吧，到手的工資多，管他提不提拔

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提拔不如提時(shí)薪，提著提著，總工資漲20%，工作時(shí)長翻一倍的提拔，狗都不要