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老板讓我給他推薦人。。。

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1#
發(fā)表于 2023-7-30 22:16:05 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
年齡什么的都好說,但是說實(shí)話,現(xiàn)在專業(yè)的人不好找,不好推薦,大部分人都是“全才”,但是專業(yè)的人其實(shí)不好找。上次也給我問,我想了老半天,沒合適的。0 Z5 P- C; G! g
2 A/ ]3 M# {' W

( s7 E  y" p$ W7 e9 T5 J; N很多人啥都會(huì)又啥都不專業(yè),啥都能給你造出來,但是缺乏高度和專業(yè)性,啥都會(huì),工藝會(huì),產(chǎn)品會(huì),流程會(huì),但是你要是從專業(yè)的角度或者學(xué)科的角度看,專業(yè)性并不好,個(gè)個(gè)都是技術(shù)總監(jiān)的料----并不是不優(yōu)秀,優(yōu)秀的人很多,專業(yè)的太少。
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) q" Z  |1 `' R) F) b1 y- f2 {專業(yè)好的,例如流體,電磁,噪聲,振動(dòng),結(jié)構(gòu),細(xì)分領(lǐng)域有一技之長的,只要不是年齡又老或者脾氣又差,其實(shí)很多還是比較好找工作的,薪水也不會(huì)低的。
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東東2012173 + 1

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2#
發(fā)表于 2023-7-30 22:38:20 | 只看該作者
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(ง •̀_•́)ง:;6 I. y# i: M' ~9 F5 j. y4 h: r
一般情況下,
1 Y0 D3 [9 I/ |: K最好不要參與給老板推薦!
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3#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-30 23:07:12 | 只看該作者
東北制造 發(fā)表于 2023-7-30 22:38
5 ^( p3 [$ a+ ~8 S, w(ง •̀_•́)ง:;& N, s$ h- f8 y2 }% t% ^0 M
一般情況下,& Q: N. m: u$ B# Y* q: m1 @! z
最好不要參與給老板推薦!
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挺有道理的。。。謝謝。& W3 B9 I  `! ~* w/ {, h1 j  j

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自己有把控的可以推薦,  發(fā)表于 2023-7-31 09:07
4#
發(fā)表于 2023-7-31 07:22:02 | 只看該作者
不要干這種費(fèi)力不討好的活,推薦好了你也什么都得不到,推薦不好你背鍋。
5#
發(fā)表于 2023-7-31 07:55:15 | 只看該作者
有道理
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6#
發(fā)表于 2023-7-31 08:08:58 | 只看該作者
        老板有次讓我推薦一個(gè)能代替我的人!

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人家有的是錢,反復(fù)折騰承受得起。  發(fā)表于 2023-7-31 16:42
找好升級(jí)的路,挖好坑,推薦一個(gè)水貨,造成大麻煩  發(fā)表于 2023-7-31 09:08
7#
發(fā)表于 2023-7-31 08:09:27 | 只看該作者
確實(shí),細(xì)細(xì)一想,自己設(shè)計(jì)不了一顆螺絲釘

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混到一定程度都很謙虛,我也不敢說能設(shè)計(jì)螺絲釘  發(fā)表于 2023-7-31 09:09
8#
發(fā)表于 2023-7-31 08:19:24 | 只看該作者
我是從事機(jī)床設(shè)計(jì)快二十年做例子,我在換公司時(shí)當(dāng)時(shí)老板就說了你一個(gè)設(shè)計(jì)員公司給不了太高的待遇,我慢慢的一步一步從技術(shù)員到現(xiàn)在技術(shù)總監(jiān),可我已經(jīng)快十年沒設(shè)計(jì)過機(jī)床了!中國人的思想:管理要比技術(shù)待遇和福利要好,所有就不會(huì)有人專注技術(shù)了

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所有的技術(shù)薪資想往上一層就是管理  發(fā)表于 2023-7-31 14:16
9#
發(fā)表于 2023-7-31 08:22:34 | 只看該作者
有道理
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10#
發(fā)表于 2023-7-31 08:35:28 | 只看該作者
一般情況下,最好不要參與給老板推薦!

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