誰都能欺負的機械工程師，內心要強大

gemiusunyi

早上看了壇友發(fā)機械工程師誰都能欺負的帖子有感：昨晚有個之前面試過的HR給我發(fā)了她新跳槽公司的招聘需求，13-26
然后又給我發(fā)了光學和薪資30-45問我有么有朋友推薦

我笑了下回絕了，從薪資結構我能感覺到這個公司對機械這個環(huán)節(jié)并不重視

0 K2 G0 q& |* {+ t4 C之前公司開會談項目提成，把機械結構的壓的最低，我先拍了桌子，研究生吼了句，沒有機械，你們其他啥也干不成，然后我和他退場。
/ M, C( _/ J  Q從那以后機械環(huán)節(jié)效率降低一半，老板趕緊給我們加薪，找助理，引進新工程師，新的工程師薪資起點也遠高于我們入職時。
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. g/ L/ ~+ u* p$ L3 U0 f# T一年最后離職的時候也沒覺得后悔，至少機械在公司的地位那真是說一不二。
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機械結構很多成果都是擺在明面上的，外行人看都能看清楚，于是很多人都覺得“簡單”，沒人多想個為什么要用這個結構來實現這個功能，所以誰都bb上幾句很正常

: ?4 T0 ?' d8 ]# x2 a- H9 v0 Q4 t這段時間我擺爛，電器柜的開孔硬件自己在弄，弄好了嵌入說出線口不對，不應放左右，人都是放后面的，要改，硬件解釋了理由，嵌入說“不就是是改個圖么，有多難”。硬件立馬暴走，直接翻臉，開噴，還想拉我下場，我直接尿遁，媽蛋的之前你兩一條陣線的時候沒少合力捅刀。
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總結下，自己還是要有領導自己的覺悟，誰說就讓他說，不要反駁浪費時間，思考下人提的是否合理，是否有自己遺漏的，如果是扯淡的，就笑看他表演就好，當看郭德綱講笑話了，看玩夸上一句“您真有才！”，后續(xù)該干嘛干嘛，你設計的產品合格了才是最硬的反駁。
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zhao_98

沒有強大的內心也熬不下來

尹志春

設備都是建立在機械上的，機械好，設備好，現在不一樣，都以電子為榮，機械差點，電子補實際上這是不可能
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畫圖還是畫圖

機械工程師要像自己設計制造出來的機械一樣,坦坦蕩蕩,外表硬,里面更硬,慫個球

東北小王子lk

主要是當助理時經常出錯，這個叼那個叼，到后面也是有的慫，把別人的刁難當做自己的錯誤

gemiusunyi

東北小王子lk 發(fā)表于 2023-8-18 10:52
7 L% e' c3 e3 i% Z主要是當助理時經常出錯，這個叼那個叼，到后面也是有的慫，把別人的刁難當做自己的錯誤

剛開始入行挨批是正常的，反正沒扣工資，錯了公司買單，不要有心里負擔。
4 \+ t; E+ `0 e& K后期覺得對的就要堅持，否則你設計的產品絕對有問題
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PNjie

設備出問題了第一責任人就是機械設計，就算是別人給的建議，出了事鍋還是自己的
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kayex

去年公司差點倒閉，新房東入股進來，新老板每天親自盯著車間，先是一句話，這個畫圖隨便找個人都能畫出來的，然后招了個啥都沒學過的來畫圖，圖也不會看CAD也不會，過了半個月自己叫人事去趕走了
車間里呆了幾個月，天天在說技術上的事情他都懂，他最厲害，他要超過日本德國了。吵了幾次我干脆廠里也不去了，在家里呆了2個多月了，跟老的老板說不干了，最后新的老板娘說先這樣，工資給你發(fā)著，
8 m- P/ @& v" ]6 Z4 p- T( ], @現在新老板帶了幾個手下控制著車間，所有的東西他說了算，有實力的技術人員走的也差不多了，留下幾個聽他話，拍他馬屁的，一臺機器新老板喜歡裝了拆，再裝再拆，交貨他也不管，交出去客戶不滿意他總是去說客戶不會用，也不去客戶那邊解決。感覺要完蛋
昨天還有供應商來跟我說，去廠里問他們要錢，兩個新老板躲起來不出來見人

520zjwtcabc

東北小王子lk 發(fā)表于 2023-8-18 10:52
8 O, y, L& p* C. \) c主要是當助理時經常出錯，這個叼那個叼，到后面也是有的慫，把別人的刁難當做自己的錯誤

" E* u! J" o: n0 P/ N這個確實，實習到畢業(yè)半年之間，不是尺寸漏了就是鈑金厚了，部門領導叼、采購叼、車間同事叼、售后叼。自信心打擊非常大。
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桌前一盆花

我之前還發(fā)過帖子說，機械設計要敢于面對慘淡的人生，要正視淋漓的鮮血......