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招聘會上短時間內(nèi)給考官留下好印象,面試很重要,我們把一些常見的必考題歸納一些,別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲! 面試十大問題 招聘會上短時間內(nèi)給考官留下好印象,面試很重要,我們把一些常見的必考題歸納一些,別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲! 3 \" [& j& O, F& g9 ?
△為什么選擇我公司 * Z4 G% J8 m6 L4 p6 n
這是所有應(yīng)征者必須遇到的問題。應(yīng)積極、正面地回答,除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,可進(jìn)一步說明此工作適合自己。
3 H0 J" ?7 w' h5 g* |% p+ H6 G△過去的工作經(jīng)歷 : k, k9 h$ \. J8 D* Q
有工作經(jīng)驗的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗,甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校,其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補(bǔ)充,最好能具體說明工作的內(nèi)容,若有實際的成果可一起說明。 ( Z3 l3 E2 Z- X4 N! l' ^
△對工作期望與目標(biāo) 5 j- e7 a# p0 v: C1 ^1 N F2 X+ l
應(yīng)征者針對這類問題可以說:"為了達(dá)到這個目標(biāo),必須努力充實自己,而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想。" ' \5 E/ r- c# H4 ]0 V
△喜歡這份工作的哪一點
+ F2 [( _. {8 g; ~3 d2 U無工作經(jīng)驗的人可以表示為這份工作吸引,有經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處,主管多會感興趣的。 1 d( m/ K. s/ D* @9 t: x( P; W
△談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗
& ], I2 O. e; ^8 H4 z8 V! a/ m( ?# A每一位工作者,都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)。挫折承受力是面談中經(jīng)?简灥囊豁,這時回答應(yīng)該是積極的。 - h2 M* r& C' _9 s! a' |5 ]; f
△選擇這份工作的動機(jī) ( `% ]# b8 o4 r$ I% v/ P+ }2 c
這類問題多針對無經(jīng)驗者,以了解其對工作的理解度,確認(rèn)求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應(yīng)征?蓮膶ぷ鞯难芯颗c個人興趣的角度,加以發(fā)揮。 ; H4 z& t: X- T9 g
△你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展
5 T+ h' D2 M+ v, u如何主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望,針對無經(jīng)驗者則試探其投入意愿與關(guān)心程度,不須有太獨特的見解,只需表達(dá)正確的意見。 # c4 G6 l, d, m+ o' I, m! O
△你的優(yōu)點是什么
3 O3 a5 {2 B& G: n為了解求職者如何客觀分析自己,并測試其表達(dá)與組織能力。應(yīng)避免抽象的陳述,而以具體的體驗增添吸引力。
5 v1 V+ i# N2 V/ @! N$ P+ i△談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗
* `* f* ~) O$ W問題不外乎:"與主管意見相左的時候,而你認(rèn)為是對的,會用什么方式讓主管接受?"從中了解你的應(yīng)變能力。
+ W" G# l. }+ e+ U! u+ [* [△你希望的待遇為何 0 n: Y6 \4 E: N" S8 Z8 e& x- M
"依公司規(guī)定"此類回答可能被誤認(rèn)為缺乏自信?筛鶕(jù)個人能力、產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等資料,提出合理數(shù)字,而附帶說明理由是必要的。 |