本人也不算什么高級(jí)管理人員,
3 P, \2 n, ~; y) ?$ F6 Y' v我在公司也常參加招人.自己也面試過(guò)一些人. ' s4 W4 |; g6 Q. K- W$ D, ~" J
只是隨便說(shuō)說(shuō)心得.
9 _" c6 o. J. T o1\外資一般不會(huì)直接招應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生.尤其是傳統(tǒng)的機(jī)械行業(yè).即使招,不會(huì)是非常高的崗位,即使你是名牌學(xué)校畢業(yè)的.
4 ~ n. @+ Q3 V6 z2\招人一般是人事和相關(guān)的部門(mén)共同決定.后者意見(jiàn)占主導(dǎo). : e& U' |" V6 a: K6 a
3\一般招人的流程:相關(guān)部門(mén)應(yīng)聘崗位的頂頭上司面試,人事面試,相關(guān)部門(mén)的老板最后面試.第一個(gè)最重要.
# i% h7 c+ w- p" x- t/ N, Q( y' ?# Z4\簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔,清楚,中文一頁(yè),英文一頁(yè).不要搞好幾頁(yè).有時(shí)看都看煩了.后幾頁(yè)即使看了.第一頁(yè)印象最深. $ ^2 l9 c( q4 ]: m
5\招聘之前要了解公司,有針對(duì)性的準(zhǔn)備.簡(jiǎn)歷要針對(duì)性的寫(xiě),不要寫(xiě)太多無(wú)關(guān)的話(huà).這很重要.例如你應(yīng)聘一個(gè)液壓件公司,他只看你相關(guān)的專(zhuān)業(yè)信息.其它信息反而起副作用. % b9 X* T2 c3 g1 S" _
6\傳統(tǒng)行業(yè),簡(jiǎn)歷樸實(shí)為上,不要花言巧語(yǔ),或者豪言壯語(yǔ)等等.該說(shuō)的說(shuō)清楚.
( t+ k7 _7 j) X9 b7\不要想瞞什么,假裝等等.你所經(jīng)歷的,面試的人都經(jīng)歷過(guò).你怎么想,基本上猜個(gè)八九不離十.
2 A4 z2 x: _7 w1 k' F8\面試是平等的,外資尤其是歐美企業(yè)非常尊重人.如果不尊重你,你要慎重考慮. ; c& e$ r f- N0 V
9\大方,得體會(huì)給面試的人留下好印象.如果能系統(tǒng),周密,比如所說(shuō)的和簡(jiǎn)歷絲絲相扣,會(huì)給面試的人留下值得信賴(lài)的好印象,建立信任感是很重要的. 1 i. U3 B; x/ _) O
10\保持一個(gè)長(zhǎng)時(shí)期的方便的聯(lián)系方式.由于種種原因,公司在不同時(shí)期有不同的崗位.如果留下很好的印象,面試的人會(huì)在以后適合的機(jī)會(huì)想到你.給你面試的人一般都是有點(diǎn)名堂的,他們會(huì)在某些時(shí)候要建立自己的團(tuán)隊(duì),他們需要其它人的配合.也給自己留一個(gè)人脈. ' }8 f& ?. |2 n( E- b
11\面試之后,要適當(dāng)?shù)拇咭淮?因?yàn)榉N種原因,不可能面試一個(gè)人.
! V5 ~8 f5 T+ _+ P5 H總之:事預(yù)則立,不預(yù)則廢. |