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樓主: 韓寒11
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撞機(jī)后老板需要賠償,合理嗎?

[復(fù)制鏈接]
41#
發(fā)表于 2021-5-18 12:56:22 | 只看該作者
極品老板,直接勞動(dòng)局,
42#
 樓主| 發(fā)表于 2021-5-18 20:55:39 | 只看該作者
白無無 發(fā)表于 2021-5-18 08:56
6 L9 D+ \$ v$ x1 u1 H8 L* d: [按我的理解,勞動(dòng)仲裁還是會(huì)搭理的。以前有個(gè)員工直接被辭退,就找了法院,然后不知道怎么處理了
# O; a9 n( A# V
特別大的公司和特別小的公司都是不太會(huì)搭理的5 U, F0 v' ^1 M# n% @: G# q8 Y
43#
 樓主| 發(fā)表于 2021-5-18 20:56:23 | 只看該作者
hxglty 發(fā)表于 2021-5-17 08:07
: n4 d) L6 U0 e  S( x4 i( ^' t好像要賠的話也不能超過工資的25%吧,查一下勞動(dòng)法

* J% U2 `7 z* q老板可能會(huì)以各種理由扣錢的
0 P+ j+ r! Y& C# y3 k" k( L% N% J
44#
 樓主| 發(fā)表于 2021-5-18 20:57:34 | 只看該作者
海慕之 發(fā)表于 2021-5-18 11:41
+ e1 ^& u! |7 N6 L- y9 w: C" ]* j$ p為什么要賠完走人??) b7 }6 [: U5 q  |
這是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),員工不存在故意或重大過錯(cuò)就不賠,而且單位還不能以此為由開除員 ...
) }- D% z4 a& k6 [4 ?
個(gè)人認(rèn)為,勞動(dòng)法在外企更被認(rèn)可,國內(nèi)的話還是會(huì)各種找漏洞
6 Y: j; i! X! G+ U! F$ f
45#
 樓主| 發(fā)表于 2021-5-18 20:58:15 | 只看該作者
6468458 發(fā)表于 2021-5-18 12:56  P: E. t1 G; p& Z' U/ E9 c+ U
極品老板,直接勞動(dòng)局,
- O" t$ Y8 K8 C! o1 p( s
可以試試的,但是得要有證據(jù)和精力' D: ]% S) K. i3 Y* `. e
46#
發(fā)表于 2021-5-18 22:13:59 | 只看該作者
不合理,協(xié)商不成就投訴
47#
發(fā)表于 2021-5-19 08:41:24 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2021-5-18 20:57# u: S7 j  M2 a( q
個(gè)人認(rèn)為,勞動(dòng)法在外企更被認(rèn)可,國內(nèi)的話還是會(huì)各種找漏洞
; W; d: T- e( h$ u' V: m
咱們國家的勞動(dòng)法律還是能體現(xiàn)無產(chǎn)階級(jí)專政的
1 U% d& ~( v# {. ]& E
48#
 樓主| 發(fā)表于 2021-5-19 20:41:45 | 只看該作者
不信邪 發(fā)表于 2021-5-18 22:13# V: V- ?4 C7 K3 l$ N
不合理,協(xié)商不成就投訴
+ c7 P7 l( Z9 d- i* f
投訴可以,需要有足夠的精力和時(shí)間與企業(yè)糾纏
" y: Z0 t8 j5 U* t
49#
發(fā)表于 2021-5-21 04:17:47 | 只看該作者
這樣的老板,公司做不大的,思想境界太低了!
50#
 樓主| 發(fā)表于 2021-5-21 21:14:35 | 只看該作者
遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2021-5-21 04:17
% u+ D  u' U4 y, B- v- e5 ~1 y. ~這樣的老板,公司做不大的,思想境界太低了!
* ^2 W- s; X1 H6 s. v! H
一些做機(jī)加工比較早的老板,書不是讀的太多
8 b% |8 w  O3 d0 m7 w7 J

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