最近面試的一些奇葩經(jīng)歷總結(jié)

長(zhǎng)橋臥波

十個(gè)人以下的小作坊不建議去。有個(gè)朋友去這樣的作坊，工人都外出去維修設(shè)備了，剛好他又閑著。好了，鎖螺絲，打磨，打包裝一條龍全安排干，碰到客戶催貨，還得通宵干。他不到一個(gè)月就離職了。
小作坊，老板他自己都吃了上頓沒下頓，就別指望能給你啥好待遇了。

東北小王子lk

我找工作先問：工資，社保，吃住，工作時(shí)間，節(jié)假日，然后再去問工作內(nèi)容
& o! g9 K  j* d- Z0 M$ g中介，銷售，人事這類人說的話一定不要信，中介是一句話都別信，租房被中介坑慘了，直接找房東談，銷售信30%，人事50%，有些人事他動(dòng)機(jī)都不純，就是把你騙過去面試刷業(yè)績(jī)，面試的時(shí)候當(dāng)場(chǎng)找的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，面試之前根本沒和部門領(lǐng)導(dǎo)溝通過

ygcygx

在小公司做研發(fā)好！還能學(xué)習(xí)仿真。我之前在大公司混的多！工作多年，把仿真卻忘光了！

熱青茶

總結(jié)寫得這么好，可以考慮上管理崗

babty

bumingjueli

520zjwtcabc

什么時(shí)候說說女朋友的事情啊，工作的事情先放一放。

pengzhiping

大致看了一下內(nèi)容，

對(duì)于上一家公司的經(jīng)歷很真實(shí)，有得有失。能總結(jié)并客觀的說出來 本身是值得贊揚(yáng)的。

" l; ^6 r$ X9 L對(duì)于應(yīng)聘新公司，可以多去應(yīng)聘幾家，一來見多識(shí)廣 二來可以知道外面的世界是啥樣 對(duì)自己有很大的提高。
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/ c% j! E8 r) p3 r5 {& ^我個(gè)人提幾點(diǎn)意見：
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0 v' D0 O9 [/ k( c4 t1.去一家公司應(yīng)聘 首先要打聽這家公司做的行業(yè) 對(duì) 職位的要求。做一些前期的準(zhǔn)備工作
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2.一般面試主管都希望你來馬上能上手 問的問題肯定是他們遇到過的問題。所以提前備考很重要
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( a) C# O( o! S, e5 W8 K6 G3.做非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備公司 雖然你是機(jī)械工程師 對(duì)電路多少了解一點(diǎn)，步進(jìn)伺服變頻 他們的特性要了解，選型計(jì)算 定位精度等這些都有資料可查，因?yàn)榉菢?biāo)的靈活性很強(qiáng)，項(xiàng)目需要知識(shí)面寬度

4.對(duì)于有限元分析 除非是你去應(yīng)聘大型公司 一般有限元都是為設(shè)計(jì)輔助的，有限元也要分深度和層次 只是按按鈕的話難度不大
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6 `* |+ A9 p" \/ L5.在應(yīng)聘的時(shí)候 盡量多聽對(duì)方的要求，再來匹配自己的技能。
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不知道你現(xiàn)在工作年限多久，反正心態(tài)放好 積極自信去面試，任何事都有一個(gè)試錯(cuò)過程。相信自己！
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廣州粵研鐘彥華

感覺大家對(duì)小公司有點(diǎn)誤解，我覺得水平高的大佬和學(xué)歷低的年輕人可以選擇小公司，小公司你能為老板賺很多錢一般可以開價(jià)問老板要很多獎(jiǎng)金，學(xué)歷低的年輕人去大公司基本上只能打雜，去小公司反而可能要你挑大梁。去大公司福利好以后找工作有這經(jīng)歷方便繼續(xù)進(jìn)大公司，在小公司如果真的學(xué)了很多東西以后找工作工資也不會(huì)低，不過一般也是小公司。有人這樣說：在大公司要會(huì)做人（情商高），小公司要會(huì)做事（個(gè)人能力強(qiáng)）
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Aleksander

工資滿足基本生活需求的基礎(chǔ)上，離家5km以內(nèi)，大多數(shù)時(shí)候能準(zhǔn)點(diǎn)下班，再雙休就很完美了。

C-DEL

南京啊，上周去棲霞的生命科技園面了一家醫(yī)療設(shè)備的公司。一坐下人事就讓我做筆試，敢敢單單，等研發(fā)總監(jiān)過來的時(shí)候我提了一嘴：筆試的題目是人事百度來了吧，研發(fā)總監(jiān)說是他百度來的。得了，面試結(jié)束。他看不上我，我也看不上他。