從工藝員升到夢寐以求的部門主管，我困惑了！

zy780821

深有體會，總感覺現(xiàn)在很多畢業(yè)生沒進取心，沒責任心

tianqilq

同意換位思考 可換位也挺難的 因為你要換成很多種位置 難！

缺月掛疏桐

應(yīng)該把自己身上的責任分給下屬

jhwu317

不能以己度人，換位思考，有問題要及時指出來，不能養(yǎng)成習(xí)慣

孤酒

一個勤快的主管帶出來的下屬都是做事情拖拖拉拉的．
因為你看看別人做的不滿意，自己去做做又是來不及．
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4 }, _. }# T. t$ b' P% L% o飛翔我心 發(fā)表于 2010-7-23 15:01

/ V9 M; ^: a' k, I+ h9 E. I* I
   
非常同意這個說法
如果凡事親歷親為，那就不是主管了。
將事情交給下屬，要求結(jié)點完成，做完后你過目把關(guān)。
) D% A1 d( H. u; u( E懂技術(shù)的主管有時候還不如不懂技術(shù)的主管，因為如果懂技術(shù)了，總覺得別人做的不夠完美，總想自己做。
對下屬要有威懾力，開始交給下屬做的事情可以安排的很細，但如果對方總不認真對待，在以后的工作中，對一些簡單錯誤要對其嚴厲批評。

denglongxi

做主管，協(xié)調(diào)好各成員之間的責任。

長春熊

我也是從車工，鉗工慢慢干起來的。剛做車間主管兩個半月，以前的狀況很糟糕，我干兩個月來起色不大，還時不時的有人暗中出陰招。每天都有一種不敢進車間的感覺，身心俱疲，夜不能寐�？粗�有車間工人懶散的混時間，我就有種上去踹他兩腳的沖動。我甚至想還是回去干我自己的以前的工作，也不要什么權(quán)利和更好的待遇。不過對我來說這也是一個很好的機會，又想把握住這次機會。正在糾結(jié)中。

機械人W

回復(fù) 21# zy780821

2 Y2 J+ a  ~% K7 r
    此言差矣！你這樣說未免有點以偏概全了，盡管我還沒有畢業(yè)，但大多數(shù)的新畢業(yè)生還是挺積極向上的、有責任心的~~~