經(jīng)常被告黑狀，心累了，想辭職

leftwall

下家找到再走
/ o) g1 A2 {& o6 A5 t3 |7 m: W7 M; }沒辦法只能忍
走之前最長一個月鬧一下發(fā)泄發(fā)泄也好

寒彤

謝謝大家的幫助，如果不離開的話這樣的事情該怎么解決，希望大家也講一下自己的觀點(diǎn)，畢竟步如社會不久，沒有什么經(jīng)歷，遇到這樣的事情自己很難做決定。

天水藍(lán)

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""聽他自己講他們的公司做事的都是一二線員工，承擔(dān)責(zé)任的就是那些中層人員，只說不做的就是那些高層""
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這個思想要不得
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) X6 B7 C: @9 f, R! H8 l. v! `無論他多么有能力，如果他還停留著這個思想階段，去哪里結(jié)果都差不多。

寒彤

回復(fù) 13# 天水藍(lán)

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   不是他的思想這樣，他說的實(shí)際情況，他們的員工都這樣說的。

無能

我感覺你的朋友需要被洗下腦。
不要糾結(jié)對錯，對錯不重要，就是說，別人錯了不重要，自己錯了也不重要
只要協(xié)調(diào)好上下關(guān)系就ok，重要的是一個“玩”的心態(tài)。

寒彤

謝謝老鷹改的標(biāo)題，比原來的好看多了

湘里狼

遇到這樣的事情，走為上策
1 X0 N) H3 g, O, R不要擔(dān)心離開后找不到更好的工作，待遇在好，工作環(huán)境不融洽，一切等于零，尤其是我們做技術(shù)的，都是比較本分，如果和那些狡詐之人在一起，吃虧的永遠(yuǎn)是我們，何必呢，找一個工作環(huán)境融洽的單位，是多么幸福的事情啊，如果該單位不僅工作環(huán)境融洽，又重視技術(shù)工程師，舍得給Money，那就是意外的收獲

天水藍(lán)

回復(fù) 14# 寒彤
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' k" K" X5 c6 f  n; p    實(shí)際情況是，任何一個公司，或者說，大多數(shù)公司，都是這樣。

西門

回復(fù)  天水藍(lán)
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   不是他的思想這樣，他說的實(shí)際情況，他們的員工都這樣說的。
寒彤 發(fā)表于 2010-9-16 17:40

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    你沒聽懂天哥的意思哦。

' M. L; Q9 k7 I    照你的邏輯，我覺得在任何企業(yè)都是這樣的：做事的都是一二線員工，承擔(dān)責(zé)任的就是那些中層人員，只說不做的就是那些高層。
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9 S, W- Y) j4 Z% q    其實(shí)各有各的累。各有各的工作內(nèi)容和方式。
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& F2 k0 A! P' D% ]  `; I    年紀(jì)輕輕被提拔為主管有時候不是一件太好的事情。提上來了觀念要轉(zhuǎn)變的。觀念轉(zhuǎn)不過來很糾結(jié)。在那里都一樣。

    我覺得老板對你男朋友其實(shí)不是很滿意。這個是我猜的。

    你男朋友仍然在做具體事務(wù)的這個層面上在思考問題，怎么樣把事情做對，做好，這是一個基層員工該做的，該想的。

$ Y2 I6 C  |' P& \' p5 R    怎么樣把關(guān)系理順，這是一個主管該做的，該想的。因?yàn)槟闶钦麄�公司工作流程中的一個節(jié)點(diǎn)。關(guān)系理順很重要。很明顯，你男朋友這方面
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" L9 K5 b  l8 N8 o# Q( W可能考慮的少了些。管住部下，理順關(guān)系，就是管理，僅此而已。如果吵能夠理順關(guān)系，那就吵，如果拍桌子能換來長治久安，拍桌子何嘗不
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可，但是決不能意氣用事。不能想拍就拍，為了吵而吵，更容易被人抓住小辮子揪住不放，更加的容易被動。
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     還是無能大俠說的好，對錯真的不重要。

0 ?+ C* R- V5 r& i. g     看看毛主席是怎么理順中印關(guān)系的，這一仗不打則已，打就打出威風(fēng)，保證和平30年！

天水藍(lán)

""聽他自己講他們的公司做事的都是一二線員工，承擔(dān)責(zé)任的就是那些中層人員，只說不做的就是那些高層""
0 p6 R9 A  [5 X% v/ [2 K# ?2 W; A( N我?guī)湍憬忉尳忉屵@句話：
做事的，當(dāng)然不都是一線員工。不過，一線員工確是直接創(chuàng)造價值的。那么，二線的員工都是無用的么？
: m7 E4 ^  s9 N+ C& h0 W: i0 g) R$ t承擔(dān)責(zé)任的都是中層人員：舉個例子，如果一個部門出現(xiàn)責(zé)任事故，直接責(zé)任者可能是部門的最下層員工，但是，最大責(zé)任者必然是本部門領(lǐng)導(dǎo)，即中層人員。這個是管理問題。相信很多企業(yè)都是這么劃分責(zé)任的。
只說不做的是高層：當(dāng)然了。你不能要求諸葛亮既是個軍事家，又是個特種兵。高層自然有吃閑飯的，人家混到那個地方了么。但是，高層晚上睡不著覺，也不是一線員工能理解的。

( A1 h* h) u) N# e0 V不夸張地說，這個想法，與我身為工人時是一樣的。大家都是這么罵公司的。但，當(dāng)你有機(jī)會參與管理以后，仍然用這個觀點(diǎn)評價一個企業(yè)，就不太對了。
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4 i5 \1 X( d; x" M找一個適合自己的東家很重要，但離職的原因，不應(yīng)該是這句帶引號的話。