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發(fā)表于 2014-12-18 11:04:05
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我和你一樣,結(jié)果有點不一樣!
, t" v% h) h* f/ L03年中專實習(xí), C) \( L, t" t% r2 ]
04年自己找工作,做普車過程中學(xué)習(xí)數(shù)車。
: X) J: E2 E' ?# K. L05年跳槽到一個300人左右的單位,在這里做數(shù)車,勤于學(xué)習(xí),設(shè)備壞了自己搗鼓,機電工維修自己去幫忙,中途去做過銑床等。
0 b6 M' b# B/ r1 L' K06年就調(diào)到工藝部門專門加工新產(chǎn)品,待遇降低不少,期間認(rèn)識設(shè)計。工藝的同事,跟著他們學(xué)習(xí)繪圖,設(shè)計等。7 N& _: r' @# O( |: \1 k
07年工藝招人,我自己主動和工藝?yán)洗筇岢鋈プ龉に,老大答?yīng)試用,然后做現(xiàn)場技術(shù)半年,認(rèn)真學(xué)習(xí)工藝,夾具設(shè)計。期間教我繪圖的朋友離職(他是初中學(xué)歷)7 ]+ u( a R U
08年正式做工藝技術(shù)員,但是待遇確實很低,前面1400元 年底才1600,還沒有五險,無任何福利,新來的員工都是2K以上,當(dāng)時開始迷茫,感覺因?qū)W歷原因再設(shè)計上走不了多遠(yuǎn)。3 M) u- F2 {, f0 n9 F
09年,之前離職朋友準(zhǔn)備開公司,叫跟他,感覺不錯,09年9月辭職,離開工作5年的單位。出來后等待朋友公司開張,因一些誤會,決定從新進工廠。遂進入一個小工廠,做技術(shù)、工藝附帶質(zhì)量管理,試用2.5K轉(zhuǎn)正3K。% y7 M$ m9 N2 w, Z! V3 f
10年,同樣迷茫,當(dāng)在小公司用心做事,希望和同時共同發(fā)展,為了公司的事情,有時半夜都加班,待遇漲到3.5K。
: Y+ h3 b' H: M# r9 E11年,無明顯改變,開公司的朋友來看我,買了小車,奔騰B50.2 Q/ ?# V/ W7 b) p* }. e/ _: S3 m
12年,公司老板管理越來越混亂,提出很多意見不做更改,逐漸死心。公司效益很越來越低,主機廠拖欠嚴(yán)重,老板工資有時不按時發(fā)放。工資漲到4.2K5 t/ Z$ Z0 i* t
13年,公司拖欠工資狀況越發(fā)嚴(yán)重,管理人員拖欠近半年,準(zhǔn)備離職了,
, H: a$ p& E; w" ^+ l$ {開公司的朋友來看我,換了新車,奔馳系列。13年底離職。* _! J' p- J2 b/ i
14年,轉(zhuǎn)行做銷售,適應(yīng)中~~~~+ m+ P7 [& w+ O, s/ E' K1 V
回頭想想,在08年后就沒學(xué)習(xí)什么了,浪費到多時間,所以人要一直學(xué)習(xí),學(xué)了不一定能用到,但是不學(xué)以后是沒變動機會。機會是留給有準(zhǔn)備的人,來了就看你自己的儲備!
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