看了大家的回復(fù)，我感覺很多可能沒有真正考慮過個人職業(yè)生涯規(guī)劃的事情，其中有幾位肯定是老師級的人物了給出的意見比較中肯也比較實際。我搞機械8年了，公司搞招聘我也參與面試，但是許多地方也沒有樓主說的那么嚴重。針對我對人員招聘面試情況以及樓主的分析，我給在校的和正在找工作的幾個意見吧：4 r: j! \- B; s1 L H
1、如果你對未來工作惶恐，說明你自信力不強，對你的未來也沒有做過很好的規(guī)劃，你首先把心態(tài)擺在了被人選擇的位置上。現(xiàn)在是平等的社會，你在選擇工作的單位，單位也在選擇你，相互是互選的平等關(guān)系，所以不要把自己降低一等，仰視單位會很容易讓招聘面試人員感覺你能力不行所以不自信；（當然自信不代表自大，我可不是讓你牛X哄哄的去和招聘人員談話，那無疑找死，再好的人，他也不會給你說好話）
5 m3 G$ G& y" y! m2、根據(jù)各自的性格特點去選擇工作崗位，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上可以做16PF人格測試等專業(yè)測試的地方很多，許多學(xué)校內(nèi)部也可以做，全方面的了解下你自己的性格適合干什么樣的職業(yè)，針對性的去選擇崗位。本來內(nèi)向的不行你非要去挑戰(zhàn)銷售，肯定是負多勝少。別說你自己了解你自己，特別是剛畢業(yè)的學(xué)生，很多還真不知道自己是個什么樣的人。學(xué)習(xí)下冰山素質(zhì)模型、洋蔥素質(zhì)模型……) U7 n% ?; {* L% E: K+ d& ]
3、自己的規(guī)劃做個差不多，崗位也基本選擇好了，再挑公司。國營、外資、合資、私營，各有利弊，新畢業(yè)的建議到國營和外資去鍛煉1-2年，重點學(xué)習(xí)流程性的東西，除了學(xué)號應(yīng)該怎么干以外，更要學(xué)習(xí)為什么這么干。當然實在進不了國企、外資的，私營企業(yè)也不錯，但要找那些績優(yōu)股企業(yè)，別明天就要倒了，你還往里鉆，那就找死了。不管怎樣，對你選擇的公司各方面都了解下，從公司的歷史、公司的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)產(chǎn)品狀況、客戶群、發(fā)展優(yōu)勢、崗位要求等基本信息都做到心中有數(shù)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。關(guān)鍵是機會只垂青于有準備的人。很多來面試的，我一問知道我們公司么？了解么，許多一問三不知的，這樣你條件好點我也不敢要，畢竟他是一個沒腦子的人，連干什么都不想，沒有目標，他未來想干好都很難的。
' r y. B9 q3 i8 b9 W* ^# w: O8 U0 S4、無論到了那個公司，關(guān)鍵要有耐性，從基礎(chǔ)的干起，踏踏實實的積累你的經(jīng)驗、人脈。基礎(chǔ)搭不牢，哪里你也呆不住，也就沒有發(fā)展前途。先學(xué)會舍，才能有得。像上面有位老兄說的，畢業(yè)五年，前三年求工作，后兩年工作得求他。你想到了這種狀態(tài)，公司會不給你加薪么？
8 t% P2 y& D: `( ?- K0 V# Y5、想在一個地方干穩(wěn)當，得讓公司感覺你穩(wěn)當才行。因此建議真正考慮好自己的后顧之憂后找工作，別工作一兩年后，你不是因為父母就是因為愛情要換地方，這種情況在一開始可能就會有征兆，這樣公司是不會把你當成第一梯隊培養(yǎng)的，充其量也就當個過渡，甚至直接在面試時就會把你卡掉。
$ H8 r, p- p3 D; I4 _8 O7 A2 a6、最后，還是建議自己靠實力：成績不是最關(guān)鍵的，除了你學(xué)校的知識，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、特別是學(xué)習(xí)能力和上進心都非常重要。學(xué)校里的知識畢業(yè)后能用到40%以上的基本不多，所以重點還是提高自己的各項基本能力。想干工藝或者設(shè)計，如果應(yīng)聘的時候你連基本的畫圖二維、三維都一竅不通，讓人很難相信你會把目標定成了干設(shè)計的。/ ~5 r# o0 p, H4 x1 Q% }
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樓主: hduzj
發(fā)表于 2013-3-5 13:29:44
